製作 TTQS 簡報的時候，通常都會有很難下筆的狀況產生，原因不是你不懂 TTQS 的各項指標，而是「你不知道評核委員要的是甚麼」。
當然，主管給的壓力也是困擾之一，尤其是壓根就不懂 TTQS 的主管，或是公司無法支援配合的情形，這樣代表的是「為了 TTQS 而 TTQS」，根本毫無意義。若是如此，千萬別浪費無謂的時間搞 TTQS，寧願做些較有產值的工作來的實在！
而克里斯當初也是一個公司底下的小成員，任職該公司的附設職業訓練中心部門，因此，接觸的是訓練機構版，而非企業機構版。
所以，以下克里斯要分享的是訓練機構版的指標 1「訓練機構未來經營方向與目標之訂定」，後面當然還會持續分享各指標的涵義，再懇請大家持續鎖定「TTQS+行銷企劃=克里斯」囉！
 |
Chris克里斯
本名：謝峻少學歷：嶺東科技大學五專部 資訊管理科 經歷：社團法人中華民國數位科技推廣協會 康林國際事業股份有限公司附設職業訓練中心 台灣關愛發展協會、司諾奇數位有限公司 專長：行銷企劃、TTQS輔導 |
文章標籤
全站熱搜
留言列表
