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職場亂亂講 - 前往新世界的旅途！

看過海賊王的人都知道，「新世界」這一詞代表無盡的冒險與未知的挑戰，在現實社會中，進入一家新公司開始工作，也能以「新世界」一詞來囊括，意謂著你的視野逐漸開拓！

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D 的意志創始人 ─ 彼得‧杜拉克（Peter Drucker）

海賊王所提及「D 的意志」是非常耐人尋味的伏筆，就以角色的行為與劇情的走向，許多人紛紛表示：「這就是彼得‧杜拉克的魅力」！

彼得‧杜拉克可謂是「現代管理學之父」，他的倡導並非是全能的人才，而是專注自己的專業，讓他人補足弱項的團隊經營模式，這種方式在海賊王裡真的不難看到。

魯夫為了出海成為海賊王，隻身前往陌生的海域，並非只靠個人闖出名堂，而是團隊的付出，讓「草帽」兩個字成為眾所皆知的海賊團。

分工合作 團結力量大

在團隊工作上，常常會聽到這句話「分工合作，團結力量大」，但似乎並不是這麼實際，畢竟總有人得為工作再多些付出，因此，員工就逐漸變成全能的「戰鬥員」了。

杜拉克的理念就像魯夫的意志一樣，讓對的人去做對的事情，例如：香吉士是廚師，不會叫索隆去做飯。我想這樣的適才適所才是團隊合作最成功的案例！

上一張圖的時間，代表著我是最先到的..Orz

司諾奇數位有限公司

這就是我邁入的工作環境，也是目前最相近於海賊王的管理模式。

團員們整天看似不務正業的打鬧嬉笑，但一遇到 Case 進來的態度，將是嚴謹且專業的執行。

當然，在這麼輕鬆的環境中，每個人的責任與使命感可是要非常的強烈的，這就是選才精髓所在！

然而，並非每間公司都能以這樣的模式經營，尤其是大公司受到高層主管或是公司文化的束腹，一時之間的改革是無法成功的。

進入這家新公司，別於以往的工作內容，能夠有這次的機會是非常榮幸（狗腿 ing），畢竟開拓了自己的視野，學習到更多不一樣的東西，這是在為自己累積實力，期待有朝一日也能出來闖闖名堂！YA~

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